Gestion de Client Difficile
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Gérer les rapports délicats d'une relation commerciale
- Négocier en situation de crise
- Repérer et désamorcer les tentatives de déstabilisation
- Développer ses capacités de négociation
Nombre de participants
Groupe de 4 à 6 personnes
Prérequis
Maîtriser les techniques de vente
Pour qui ?
- Hôtesse et hôte d’accueil de caisse
- Service après vente
- Chargés de relation client
Méthodes Andragogiques
- Cours intéractif
- Vidéos
- Mise en situation avec matériel
Programme
Evaluer ses réactions dans les relations commerciales
- Les comportements inefficaces et leurs conséquences.
- Passivité, agressivité et manipulation.
- Comprendre sa personnalité.
- Diagnostic de son niveau d’assertivité.
- Déterminer ses axes de progrès vers l’assertivité
Se préparer à l’entretien
- La typologie des clients difficiles.
- La préparation psychologique et la prise de recul face aux enjeux. L’art d’anticiper dans la relation.
- Comprendre l’origine des tensions et les gérer.
- Le plan d’actions efficace.
- L’écoute active et le questionnement de précision.
- L’anticipation des réclamations.
- L’annonce des mauvaises nouvelles.
Apprendre à refuser sans perdre le client
- L’art de dire « non ».
- La maîtrise des limites infranchissables.
- Les réflexes pour ne plus être pris au dépourvu.
- Le bon langage et les expressions à éviter.
- La communication positive.
- L’établissement d’une relation de coopération.
Maîtriser ses émotions
- Identifier les différents types d’émotions.
- Savoir réagir « à froid ».
- Adopter une attitude professionnelle.
- Affronter les situations non maîtrisées.
- Techniques pour maîtriser ses émotions.
S’affirmer sereinement face au client
- La bonne position relationnelle : positions de vie.
- La méthode DESC au service de la critique.
- Les réponses aux réticences ou incompréhensions.
- Nuancer jugement et ressenti.
- Le recadrage en souplesse.
- Le traitement des objections.
- L’art de demander sans faire monter la pression.
Plan d’action personnel de progrès
- Autoanalyse/diagnostic de chaque participant.
- Plan de développement personnel.
Finalité de la formation
Attestation de formation