personnes ayant des conversations téléphoniques avec des clients

Gestion de Client Difficile

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

serveuse faisant face à des clients difficiles

Nombre de participants

Groupe de 4 à 6 personnes

Prérequis

Maîtriser les techniques de vente

Pour qui ?

Méthodes Andragogiques

femme ayant une conversation téléphonique avec un client

Programme

Evaluer ses réactions dans les relations commerciales

  • Les comportements inefficaces et leurs conséquences.
  • Passivité, agressivité et manipulation.
  • Comprendre sa personnalité.
  • Diagnostic de son niveau d’assertivité.
  • Déterminer ses axes de progrès vers l’assertivité

Se préparer à l’entretien

  • La typologie des clients difficiles.
  • La préparation psychologique et la prise de recul face aux enjeux. L’art d’anticiper dans la relation.
  • Comprendre l’origine des tensions et les gérer.
  • Le plan d’actions efficace.
  • L’écoute active et le questionnement de précision.
  • L’anticipation des réclamations.
  • L’annonce des mauvaises nouvelles.

Apprendre à refuser sans perdre le client

  • L’art de dire « non ».
  • La maîtrise des limites infranchissables.
  • Les réflexes pour ne plus être pris au dépourvu.
  • Le bon langage et les expressions à éviter.
  • La communication positive.
  • L’établissement d’une relation de coopération.

Maîtriser ses émotions

  • Identifier les différents types d’émotions.
  • Savoir réagir « à froid ».
  • Adopter une attitude professionnelle.
  • Affronter les situations non maîtrisées.
  • Techniques pour maîtriser ses émotions.

S’affirmer sereinement face au client

  • La bonne position relationnelle : positions de vie.
  • La méthode DESC au service de la critique.
  • Les réponses aux réticences ou incompréhensions.
  • Nuancer jugement et ressenti.
  • Le recadrage en souplesse.
  • Le traitement des objections.
  • L’art de demander sans faire monter la pression.

Plan d’action personnel de progrès

  • Autoanalyse/diagnostic de chaque participant.
  • Plan de développement personnel.

Finalité de la formation

Attestation de formation

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